Наша вера / Пророк Мухаммад (САС) /

Пророк Мухаммад (САС) – руководитель

Дата публикации: 10.11.06
Пророк Мухаммад (САС) имел все необходимые качества для успеха в каждой сфере жизни.

Но, что еще более важно – он был в состоянии вести свою общину к успеху. Он - источник, из которого вытекали предпосылки всех дальнейших событий, связанных с командованием, политической прозорливостью, религией, духовным развитием, и всеми остальными аспектами в мусульманском мире.

Пророк Мухаммад (САС) был и остается самым великим руководителем. Рассмотрим какими качествами должен обладать любой руководитель.

- РЕАЛИЗМ. Они должны здраво понимать и анализировать положения такими, какими они фактически являются, и знать о любых преимуществах и неудобствах.

- АБСОЛЮТНАЯ ВЕРА В СВОЕ ПОСЛАНИЕ. Их убеждение никогда не должно колебаться, и они никогда не должны отказываться от своей миссии.

- ХРАБРОСТЬ. Даже если останутся одни, они должны иметь достаточно храбрости, чтобы упорно продолжить начатое. Когда некоторые из преследователей Пророка Мухаммада (САС) достигли входа в пещеру, в которой они скрывались, Абу Бакр испугался что с Посланником (САС) может что-то случится. Однако, Пророк (САС) сказал только, "Не скорби, ибо Аллах - с нами" (Покаяние 9:40).

- СИЛА ВОЛИ И РЕШИТЕЛЬНОСТЬ. Они никогда не должны даже на минуту почувствовать безнадежность.

- ПОНИМАТЬ СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Все должно быть направлено к выполнению этой ответственности. Никоим образом они не должны быть совращены мирским очарованием и соблазнами жизни.

- ДАЛЬНОВИДНОСТЬ И СОСРЕДОТОЧЕННОСТЬ В ЦЕЛИ. Руководители должны быть в состоянии разглядеть и запланировать потенциальные события. Они должны знать, как оценить прошлое, настоящее и будущее, чтобы достигнуть нового синтеза. Те, кто часто меняют свое мнение, могут привести только к распространению хаоса в общине.

- ЗНАНИЕ О ЛИЧНЫХ СВЕДЕНИЯХ КАЖДОГО ПОСЛЕДОВАТЕЛЯ. Лидеры должны полностью знать о намерениях, характере, способностях, недостатках, амбициях, и слабых пунктах каждого последователя. Если они будут испытывать недостаток в знаниях о своих последователях, как они могут заполнить вакантные места соответствующими людьми?

- СИЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР И ДОСТОИНСТВА. Лидеры должны действовать определенно, но гибко в выполнение решения, и знать, когда нужно быть упорным и непримиримым или мягким и сострадательным. Они должны знать, когда нужно быть серьезным и величественным, а когда нужно быть скромным, и они должны всегда быть честными, правдивыми, заслуживающими доверия, и только.

- БЕЗ КАКИХ ЛИБО МИРСКИХ АМБИЦИЙ ИЛИ ПРЕВЫШЕНИЙ ПОЛНОМОЧИЙ. Лидеры должны жить как самые бедные члены их общины. Они никогда не должны делать различия между своими подданными. Скорее, они должны стремиться любить их, отдавать предпочтение им, нежели себе, вести себя так чтобы люди любили их искренне. Они должны быть преданными своей общине, и обеспечивать лояльность к своей общине и взаимную преданность.

Посланник (САС) обладал всеми этими качествами и еще многими другими также. Приведем несколько примеров: он даже не думал об отказе от своей миссии, когда сталкивался с враждебностью и привлечением взяток. Вместо этого он говорил им: "Скажите: “Нет никакого бога, кроме Аллаха, и вы преуспеете (в обоих мирах)" (Аль-Хаким). Когда его сподвижники пожаловались на жесткие условия и преследования в Мекке, Пророк (САС) ответил: “Клянусь Аллахом, Аллах обязательно приведёт это дело (имеется в виду исламская религия) к завершению, и (будет так, что) всадник, направляющийся из Саны в Хадрамаут, не станет бояться никого, кроме Аллаха или (нападения) волка на своих овец, но вы (слишком) торопитесь!”. (Аль-Бухари)

Фетуллах Гулен
 
    
 
 

 

Имя:

Текст сообщения:

Защитный код
Обновить

66.3772
-0.3763
75.2253
-1.0072

Как вы думаете, кому выгодна дестабилизация в Йемене?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Баннер